Vous êtes employeur
Vous avez besoin d’être assisté / conseillé parce que vous souhaitez : embaucher, licencier, gérer un départ, vous réorganiser, négocier un accord collectif, gérer vos relations avec vos partenaires sociaux, optimiser votre politique de rémunération, améliorer votre organisation de la durée du travail, être défendu dans le cadre d’un contentieux.
Vous recherchez un accompagnement sur mesure, agile, pragmatique, de haute technicité, indépendant et confidentiel.
Nous vous conseillons et vous assistons dans toutes vos problématiques de droit du travail tant en conseil qu’en contentieux.
Notre approche
Nous disposons d’une grande expérience dans l'accompagnement du changement (restructurations, plans sociaux, organisation et durée du travail, systèmes de rémunération), pour des entreprises françaises et internationales.
Cultivant une grande technicité, notamment en conservant des liens étroits avec l’enseignement supérieur, et disposant d’un savoir-faire acquis au travers de multiples expériences dans des environnements complexes, nous saurons vous accompagner dans l’élaboration de votre stratégie sociale en vous apportant des solutions pratiques et efficaces au service de vos objectifs.
Promoteurs de la pluridisciplinarité et soucieux de nous concentrer sur notre valeur-ajoutée, nous saurons parfaitement nous intégrer au sein de vos équipes ou vous proposer, au travers de notre réseau de partenaires éprouvés, les services répondant à vos besoins.
Privilégiant les relations sur le long terme, nous vous aiderons à appréhender le droit du travail non plus comme une contrainte avec laquelle composer, mais comme un véritable levier au service de votre activité et de vos performances, le tout dans une démarche qualité RSE.
Vous êtes manager / cadre dirigeant
Vous avez besoin d’être assisté / défendu parce que : vous êtes à un tournant de votre carrière et envisagez une mobilité, vous êtes confronté à un conflit / une difficulté dans l’exercice de vos fonctions, vous êtes au cœur d’une réorganisation.
Vous souhaitez un accompagnement indépendant, confidentiel, sur mesure, empathique, agile, pragmatique et de haute technicité.
Nous vous conseillons et vous assistons dans toutes vos problématiques de droit du travail tant en conseil qu’en contentieux.
Notre approche
Nous disposons d’une grande expérience dans la gestion des départs concertés mais aussi dans l'accompagnement du changement (restructurations, plans sociaux, organisation et durée du travail, systèmes de rémunération).
Cultivant une grande technicité, notamment en conservant des liens étroits avec l’enseignement supérieur, et disposant d’un savoir-faire acquis au travers de multiples expériences dans des environnements complexes, nous saurons vous accompagner dans l’élaboration de votre stratégie en vous apportant des solutions pratiques et efficaces au service de vos objectifs.
Promoteurs de la pluridisciplinarité et soucieux de nous concentrer sur notre valeur-ajoutée, nous saurons parfaitement vous proposer, au travers de notre réseau de partenaires éprouvés, les services répondant à vos besoins.
Privilégiant les relations sur le long terme, nous vous aiderons à appréhender le droit du travail non plus comme une contrainte avec laquelle composer, mais comme un véritable levier au service de vos objectifs.
Notre réseau
Secteurs d'intervention, approche et partenaires
Nous sommes à même d’intervenir dans tous types de secteurs. Nous pouvons toutefois afficher des expériences et expertises soutenues dans les secteurs suivants : banque et sociétés d’investissement, syntec et sociétés de services, télécoms, métallurgie, industrie automobile, industries chimiques et pharmaceutiques.
Ciblant notre intervention sur notre valeur ajoutée en droit social, nous sommes promoteurs d’une approche globale impliquant des expertises pointues et complémentaires multi-métiers et multi-sectorielles.
Nous disposons pour cela d’un solide réseau éprouvé de partenaires : confrères d’autres spécialités (fiscalité, doit pénal, droit des affaires, propriété intellectuelle…) et professionnels indépendants : universitaires, coach, consultants RH, experts industriels, conseillers financiers, investisseurs…Nous pouvons donc constituer, suivant vos besoins, une équipe « sur mesure » pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
François Debeney
Avocat au Barreau de Paris
Diplômé d’une maîtrise de Droit des affaires (Paris I – La Sorbonne), de l’Institut de Droit des Affaires (IDA) (Paris II - Assas) et du DESS Droit et Pratique des Relations de Travail (DPRT) (Paris II – Assas), François est avocat au Barreau de Paris depuis 2005. Il concentre sa pratique sur l’assistance et le conseil des entreprises et managers sur l’ensemble de leurs problématiques liées à la relation de travail. Ayant collaboré à différentes équipes de droit social de premier plan au sein de cabinets de niche et de cabinets internationaux, François a développé une expertise particulière sur les problématiques collectives et stratégiques (et plus particulièrement sur les opérations de restructurations – conduite du changement), la négociation collective (durée du travail, épargne salariale) et les contentieux à forte valeur ajoutée (contentieux collectifs, contentieux électoral, contentieux individuels de cadres dirigeants).
Habitué à intervenir dans des situations complexes et stratégiques, François est soucieux d’être le plus pédagogue possible et d’apporter des solutions pragmatiques et opérationnelles servant les intérêts de ses clients.
Sa pratique couvre à la fois le conseil et le contentieux, pour une clientèle d’employeurs et de managers français et étrangers.
Membre d’AvoSial (association d’avocats d'entreprise en droit social), François intervient régulièrement pour l’animation de formations à Paris II ( Assas ) et à l’ESCP.
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Responsable de la rédaction : François Debeney, avocat au Barreau de Paris
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